לכל צוות יש מישהו בתחתית גרף הפעמון: אדם שקשה לו לעמוד בקצב של שאר אנשי הצוות. למיטב הבחנתי, הדרך בה הצוות מתייחס לאדם זה היא אינדיקטור משמעותי לבריאות הארגון.
2 תגובות על “איך אתה מתייחס לאידיוט”
יש הבדל בין אדם שבתחתית לבין אדיוט..
אתה יכול להיות בראש הטבלה ועדיין להיות אדיוט.
בנוסף, מי שגייס את האדיוט כנראה לא חזק בעצמו. אדם חלש יכול רק לעלות למעלה.
יתכן שיש הבדל בין ההגדרה שלך לאידיוט, להגדרה של כותב המאמר.
למיטב הבנתי הוא מתכוון למישהו שיש לו יתרונות רבים, אבל הוא קצת איטי, או לא תקשורתי, או משהו כזה שמעמיד אותו בתחתית מבחינות מסויימות, אבל לא הופך אותו לאדם רע.
החכמה היא לדעת למצוא גם באדם הזה את היתרונות ולהתייחס אליו בצורה מכובדת ומכבדת.
יש הבדל בין אדם שבתחתית לבין אדיוט..
אתה יכול להיות בראש הטבלה ועדיין להיות אדיוט.
בנוסף, מי שגייס את האדיוט כנראה לא חזק בעצמו. אדם חלש יכול רק לעלות למעלה.
יתכן שיש הבדל בין ההגדרה שלך לאידיוט, להגדרה של כותב המאמר.
למיטב הבנתי הוא מתכוון למישהו שיש לו יתרונות רבים, אבל הוא קצת איטי, או לא תקשורתי, או משהו כזה שמעמיד אותו בתחתית מבחינות מסויימות, אבל לא הופך אותו לאדם רע.
החכמה היא לדעת למצוא גם באדם הזה את היתרונות ולהתייחס אליו בצורה מכובדת ומכבדת.